Ihre Bewerbung: Ankommen

Die Zukunft braucht Menschen, die sie gestalten.

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Ihre Bewerbung erreicht uns per Mail an peopleoperations@advisori.de im PDF-Format (maximal 5 MB) oder per One-Click.

02

Wir bestätigen den Eingang Ihrer Unterlagen und sichten sie zeitnah.

03

Wir melden uns per E-Mail bei Ihnen, entweder mit einer Einladung zu einem ersten Gespräch oder einer Absage.

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Beim ersten Termin erwarten Sie unser Geschäftsführer Boris Friedrich und der Bereichsleiter des jeweiligen Fachgebiets. Hier lernen wir uns kennen und prüfen Ihre persönliche Eignung.

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Bei beiderseitigem Gefallen vereinbaren wir ein zweites Gespräch.

(Je nach Situation kann auch das Lösen einer kleinen Codeing-Aufgabe/Präsentation vereinbart werden.)

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Beim zweiten Termin treffen Sie auf den Team Lead und ein bis zwei Mitarbeiter/innen der entsprechenden Abteilung und damit die Möglichkeit, Ihr zukünftiges Team kennenzulernen. Bei diesem Treffen überprüfen wir Ihre fachliche Eignung.

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Im positiven Falle unterbreiten wir Ihnen im Anschluss per E-Mail ein Vertragsangebot.

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Nach den erfolgreichen Vertragsverhandlungen erhalten Sie die Unterlagen per Post.

09

Wir bereiten mit Ihnen gemeinsam Ihren individuellen Weiterbildungsplan vor.

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Wir freuen uns auf Ihren Start bei ADVISORI und heißen Sie mit unserem ausführlichen Onboarding-Programm herzlich Willkommen.

Häufig gestellte Fragen



Wen suchen wir?
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Welchen Inhalt sollte meine Bewerbung mindestens haben?
Wie viele Gespräche finden statt?
Wer nimmt an den Gesprächen teil?
Finden spezielle Personalauswahlverfahren statt?
Wie sieht das Auswahlverfahren aus?
Wo und werden meine Bewerbungsdaten gespeichert?
Bin ich an einen Fachbereich gebunden?
Homeoffice - ist das bei ADVISORI möglich?
Wie sieht es mit Dienstreisen aus?
Haben Sie Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung/ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch?
Wie sieht das Onboarding-Verfahren aus?

Haben Sie Fragen zur Bewerbung? Schreiben Sie uns eine E-Mail.