Ihre Extras: 100% Feelgood Management und 0% Bullshit-Bingo

Diese Benefits sind Teil unseres A-Prinzips:

Onboarding

Willkommen an Board ist bei uns keine Floskel. Ein ausführliches Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich gut aufgenommen fühlen.

Individueller Weiterbildungsplan

Wir setzen auf Ihren Wissensdurst. Deshalb erstellen wir mit Ihnen zusammen einen detaillierten ganz auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsplan.

Wertschätzung

Anerkennung bekommen Sie bei uns nicht nur einmal im Jahr in Gestalt eines Bonus, sondern kontinuierlich. Sie erhalten bei uns neben Ihrem fixen Gehalt eine Umsatzbeteiligung auf Ihren Projekteinsatz und die Möglichkeit, sich weitere Boni zu erarbeiten. Damit honorieren wir all Ihre Ideen, die ADVISORI voranbringen.

Betriebliche Altersvorsorge

Sie erhalten von uns nicht nur im Heute allen Support, wir möchten Sie auch im Alter absichern.

Fitnessstudio

Wir brauchen Sie fit. Deshalb beteiligen wir uns an Ihrem Mitgliedsbeitrag in einem unserer Partnerstudios.

Müsli und Getränke

Satt und zufrieden arbeitet es sich leichter. Deshalb stehen unsere Müsli-Bar sowie diverse Getränke für Sie bereit.

Mitarbeiterrabatte

Sparen macht Spaß. Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte bei unterschiedlichsten Anbietern.

Events

Bei unseren ADVISORI-Tagen steht das Miteinander im Fokus. Gemeinsam frühstücken, Business Updates aus allen Bereichen, Fachvorträge von den Kollegen oder auch mal von Externen anhören. Den Tag lassen wir mit einem Team-Event und einem gemeinsamen Abendessen ausklingen. Der Spaß kommt dabei natürlich auch nicht zu kurz.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, geringe Reisetätigkeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten je nach Projektsituation – eine gute Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns ein Anliegen.

Unterhaltung

Ein Kickertisch, eine Playstation mit diversen Spielen, aber auch analoge Brettspiele – wir haben für alles gesorgt, damit unsere Mitarbeiter auch einmal abschalten können.

Fachliteratur

Wer Leading Edge ist, möchte immer auf dem Laufenden bleiben. Wir haben für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sämtliche relevanten Fachzeitschriften abonniert.

Haben Sie Fragen zur Bewerbung? Schreiben Sie uns eine E-Mail.